A Zerezes inova em seu processo seletivo com IA e feedbacks personalizados
Como a Zerezes economizou cerca de
11 horas por recrutamento?
A Zerezes inova em seu processo seletivo e usa a inteligência artificial
para triar candidatos e fornecer feedbacks personalizados.
Em Julho deste ano a Zerezes implementou um método inovador na primeira etapa do seu processo de recrutamento – a entrevista por áudio no WhatsApp através de inteligência artificial da Startup DigAí. Desde então, foram 647 candidatos entrevistados e os resultados são surpreendentes. 85% dos candidatos convidados para o processo concluíram a entrevista e o nível de satisfação dos candidatos está em 77%, com comentários como: – “Foi um modo dinâmico, prático e eficiente. Diminui a tensão de estar em uma entrevista, ajudando bastante.” – “Inovador, prático e rápido. Me senti ouvido por uma pessoa.” – “O feedback foi instantâneo e muito pertinente. Senti que as respostas foram levadas em consideração em todos os aspectos.” – “Achei rápido e prático responder as perguntas. Gostei de receber o feedback com dicas de como melhorar minhas respostas.” O novo processo está permitindo uma economia de em média 11 horas por vaga para o time de recrutamento, encurtando assim o tempo de fechamento das vagas. O time de RH da Zerezes está muito satisfeito com a nova ferramenta e pretende continuar investindo em soluções tecnológicas para aprimorar ainda mais a jornada de seus candidatos, garantindo processos seletivos cada vez mais ágeis, eficientes e inclusivos.
Conclusão
“Um dos pilares mais importantes da Zerezes é a busca pela excelência, desde a experiência dos nossos clientes até a experiência dos nossos candidatos. Utilizar a IA na triagem de candidatos nos permite otimizar o tempo da equipe de RH, e fazer processos mais ágeis e assertivos, beneficiando tanto a empresa quanto os candidatos
Com o uso da IA, conseguimos oferecer um processo mais rápido, prático e inclusivo, além de fornecer feedbacks personalizados aos candidatos.”, diz Suzana Freitas, Diretora da RH da Zerezes.
Sobre a Zerezes
A Zerezes nasceu do design, do seu olhar atento às pessoas, e da vontade de redesenhar o que não funciona. Acreditamos que os óculos são uma ferramenta de expressão do nosso estilo e personalidade, mas sabemos que essa não é a forma com ele é percebido pelas pessoas, que enxergam os óculos como algo funcional e pouco atraente.
Queremos transformar o jeito que as pessoas compram e se relacionam com seus óculos, porque achamos que dessa maneira, melhoramos não apenas a forma como elas se veem, mas também como se relacionam com o mundo. Usamos o design para encurtar o caminho entre as pessoas e os óculos que as fazem se sentir na sua melhor versão, com processos descomplicados e transparentes.
