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Cases, guias e análises de quem opera com entrevistas, triagem e decisões em escala.

No mundo do recrutamento. Da triagem à contratação, com a mesma precisão que grandes empresas escalam resultados.

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Redefinindo o recrutamento no Brasil: Como a TIP da DigAí prevê a performance do candidato antes da contratação

O que está acontecendo

Veja as novidades da DigAí.

Estande da DigAí no CONARH 2026, a primeira Talent Intelligence Platform do Brasil

CONARH 2026
Veja todas as palestras exclusivas da DigAí no CONARH 2026. Seis painéis com quem opera contratação em escala: agentes de IA e o novo conceito de talento, previsão de performance a partir dos seus melhores profissionais, o futuro agêntico do RH, o case da ATENTO e a neurociência por trás das decisões sobre pessoas.

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Cases

Principais estudos de casos dos nossos clientes

Números publicados nos próprios cases, com o contexto completo a um clique.

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Cases

CI&T

Case prático de aplicação de inteligência artificial no recrutamento da CI&T

O time de talentos da CI&T conta os bastidores da parceria com a DigAí e o que muda quando a IA passa a ouvir e avaliar candidatos em escala.

21 min de vídeoCONARH 2026
Cases

ATENTO

Como a ATENTO está aplicando a DigAí no recrutamento

Felipe Soares, Superintendente de RH da ATENTO, mostra os bastidores da aplicação de Talent Intelligence em escala: os desafios do projeto e o que mudou nos indicadores da operação.

28 min de vídeoCONARH 2026

Pesquisa exclusiva • Material gratuito

Estudo DigAí + MIT: IA aumenta a assertividade do recrutador

Baseado em 6.000 triagens reais: aumento de assertividade em até 50% e previsão de turnover em até 72%. Pesquisa conduzida por Pedro Paulo Cunha (Cientista de Dados - MIT) e Igor Fanticheli (Engenharia & Modelagem de IA - DigAí).

  • A ciência por trás da avaliação: por que a curva normal valida triagem em escala
  • Dados que revelam vieses ocultos nas avaliações humanas
  • A evolução para o modelo probabilístico, sem subjetividade
  • Rankings que fazem sentido: quanto maior a nota, maior a taxa de contratação
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Capa do e-book Estudo DigAí com MIT sobre assertividade em triagem com IA

Na mídia

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O que Exame, Veja e Mundo RH publicaram sobre o que construímos até aqui.

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Conversas com quem opera recrutamento e cobrança em escala.

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Painéis exclusivos

Painéis exclusivos DigAí

Assista na íntegra todas as palestras da DigAí, organizadas por evento.

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Contratando na Era dos Agentes de IA: Como Muda o Conceito de Talento?

Renato Barreiros, Ettore Martines, Rosane Rosário e Barbara Ritzmann

Como Prever a Performance da Sua Própria Contratação com Base nos Seus Melhores Talentos

Christian Pedrosa

Desafios e Oportunidades para um Futuro Agêntico no RH

Paulo Bivar e Carlos Maia

Como a ATENTO está aplicando a DigAí no recrutamento

Felipe Soares

Felipe Soares, Superintendente de RH da ATENTO, mostra os bastidores da aplicação de Talent Intelligence em escala: os desafios do projeto e o que mudou nos indicadores da operação.

2026: O Que Mudou e O Que Ainda Precisa Mudar na Adoção de IA em Gente

Anderson Valadares, Isadora Gabriel e Tine Estevão

A Neurociência da Avaliação: Por Que Nosso Cérebro Nos Trai na Hora de Decidir Sobre Pessoas

Pedro Cunha, Cientista de Dados MIT

CONARH 2026

Case prático de aplicação de inteligência artificial no recrutamento da CI&T

Aymê Brignoli de Moraes e Juliana Piazentin

O time de talentos da CI&T conta os bastidores da parceria com a DigAí e o que muda quando a IA passa a ouvir e avaliar candidatos em escala.

Demo ao vivo: como extrair o melhor resultado da Plataforma da DigAí

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