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CI&T
O time de talentos da CI&T conta os bastidores da parceria com a DigAí e o que muda quando a IA passa a ouvir e avaliar candidatos em escala.
ATENTO
Felipe Soares, Superintendente de RH da ATENTO, mostra os bastidores da aplicação de Talent Intelligence em escala: os desafios do projeto e o que mudou nos indicadores da operação.
Em noventa dias usando a DigAI, a DPSP, holding dona das marcas São Paulo e Drogaria Pacheco, conduziu 45.808 entrevistas em duas frentes simultâneas: vagas…
Em 30 dias de operação, a DigAI conduziu 3.500 entrevistas para a Localiza e gerou 450 contratações distribuídas entre duas vagas com perfis distintos…
Recrutar em operações de grande escala é um desafio silencioso.Quem olha de fora costuma enxergar apenas o número de vagas abertas, mas quem vive o dia a dia…
Uma grande operação, um processo seletivo humanizado e mais de 500 entrevistas realizadas com feedback instantâneo. Uma grande operação, um processo seletivo…
ção. Fernanda e Mariane, do time de inovação em Processos Seletivos da CI&T ao lado de Christian e Guilherme, sócios da DigAÍ. CI&T + DigAí Em um cenário…
Cia de Talentos + DigAí A Cia de Talentos, maior consultoria de educação para carreiras da América Latina, tem investido em soluções inovadoras para tornar o…
O novo processo está permitindo uma economia de em média 11 horas por vaga para o time de recrutamento, encurtando assim o tempo de fechamento das vagas.
Revolução no recrutamento com inteligência artificial traz economia de tempo e eficiência inédita para o setor recursos humanos na área da saúde.
O banco otimizou o tempo mantendo a assertividade em seus processos seletivos
